Los expertos de Google dicen que no están satisfechos con el estilo de reducción de riesgos de la compañía, con 36 vicepresidentes que dejaron el cargo en un año.

“¿Sería más feliz si él tomara decisiones más rápido? Sí ”, dijo un ex vicepresidente del Times. “¿Pero me alegro de que casi todas tus decisiones sean correctas? Sí señor».

Según los informes, el director ejecutivo de Google, Sundar Pichai, se enfrenta a un desafío de gestión a medida que algunos de sus altos ejecutivos se vuelven inquietos.

El New York Times informó el lunes que los ejecutivos actuales y anteriores habían criticado el estilo cada vez más reacio al riesgo de la compañía y que más de 30 vicepresidentes habían renunciado en un año.

Citando a 15 ejecutivos actuales y anteriores, el Times dijo que la alta dirección sentía que la empresa se había vuelto demasiado burocrática y Pichai había arriesgado demasiado.

«En última instancia, es la falta de valor de Google, con su problema de diversidad, lo que ha evaporado mi pasión por el trabajo», dijo a The Times David Baker, ex director de ingeniería que trabajó para la empresa durante 16 años. «Cuanto más seguro se ha vuelto Google financieramente, más aversión al riesgo es …

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